MOM VIRTUAL ASSISTANT
Valorizzazione delle soft skills delle mamme per favorirne la permanenza o il reinserimento nel mondo del lavoro
IL PROGETTO
Il progetto MAV, finanziato dal programma europeo Erasmus+, vuole promuovere l’accesso gratuito per le neo mamme (co figli nella fascia 0-6 anni) ad un programma di formazione personalizzato sulla riqualificazione delle competenze ed incentrato sull’applicazione dei “superpoteri” della maternità nel campo delle nuove professioni digitali, come quella dell’Assistente Virtuale. Recenti studi internazionali, infatti, hanno dimostrato che la maternità può essere considerata una forma di apprendimento informale unica nel suo genere e perfettamente integrata nel percorso di apprendimento continuo di una donna. La maternità non è un “buco” nel curriculum!
Così, le competenze intrinseche delle maternità come la gestione del tempo e dello stress, la comunicazione empatica, il multitasking e la risoluzione dei problemi, sono soft skills che le mamme possono imparare a valorizzare e mettere in pratica in contesti lavorativi flessibili, come quelli offerti dall’industria digitale. Con il supporto dei fondi europei, vogliamo sostenere le neo mamme facilitando il loro ritorno al lavoro o sostenendole nel mantenere o cambiare la loro posizione lavorativa.
Dopo la prima fase di ricerca sulle migliori pratiche internazionali e le loro testimonianze personali, un gruppo di neo mamme dei paesi partner del progetto (Italia, Spagna e Belgio) potrà accedere a un corso di formazione innovativo, online e gratuito al 100%, composto da tre aree principali: digital skills, soft skills e business skills.
Il progetto MAV, finanziato dal programma europeo Erasmus+, vuole promuovere l’accesso gratuito per le neo mamme (co figli nella fascia 0-6 anni) ad un programma di formazione personalizzato sulla riqualificazione delle competenze ed incentrato sull’applicazione dei “superpoteri” della maternità nel campo delle nuove professioni digitali, come quella dell’Assistente Virtuale. Recenti studi internazionali, infatti, hanno dimostrato che la maternità può essere considerata una forma di apprendimento informale unica nel suo genere e perfettamente integrata nel percorso di apprendimento continuo di una donna. La maternità non è un “buco” nel curriculum!
Così, le competenze intrinseche delle maternità come la gestione del tempo e dello stress, la comunicazione empatica, il multitasking e la risoluzione dei problemi, sono soft skills che le mamme possono imparare a valorizzare e mettere in pratica in contesti lavorativi flessibili, come quelli offerti dall’industria digitale. Con il supporto dei fondi europei, vogliamo sostenere le neo mamme facilitando il loro ritorno al lavoro o sostenendole nel mantenere o cambiare la loro posizione lavorativa.
Dopo la prima fase di ricerca sulle migliori pratiche internazionali e le loro testimonianze personali, un gruppo di neo mamme dei paesi partner del progetto (Italia, Spagna e Belgio) potrà accedere a un corso di formazione innovativo, online e gratuito al 100%, composto da tre aree principali: digital skills, soft skills e business skills.
SOFT SKILLS
Applicare le competenze trasversali intrinseche della maternità nella gestione di progetti di comunicazione digitale per piccole e medie imprese (gestione del tempo, comunicazione empatica, competenze relazionali, multitasking e problem solving).
COMPETENZE DIGITALI
Gestire la presenza digitale e lo sviluppo di un brand attraverso una strategia multicanale efficace ed efficiente (inserimento dati per siti web/e-commerce, copywriting SEO creativo, gestione dei social media, storytelling).
COMPETENZE AZIENDALI
Lanciare una carriera come Assistente Virtuale per le PMI locali e diventare imprenditrici (aspetti tecnici, legali e fiscali per avviare un’attività e strategie di coinvolgimento dei clienti).